Klassische Mitarbeiterbefragungen liefern oft nur ein punktuelles „Blitzlicht“ auf die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden.
Doch was wäre, wenn Sie den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden im Blick hätten? Vom Onboarding über die Entwicklung im Unternehmen bin hin zum strukturierten Ausscheiden – mit unserem neuen Ansatz zur Lebenszyklusbefragung verschieben wir die Perspektive hin zu einer ganzheitlichen Betrachtung.
In unserem Webseminar informieren wir Sie: Wie die Lebenszyklusbefragung die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden in den verschiedenen Phasen aufzeigt. Warum ein dynamischer Ansatz für Befragungen die Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden stärkt. Und, wie Sie durch ein kontinuierliches Feedback die Unternehmenskultur fördern können.
Finden Sie heraus, wie dieser innovative Befragungsansatz die Findung und Bindung von Mitarbeitenden verbessert.
Eine schnelle Anmeldung lohnt sich, da die Teilnehmer:innenzahl begrenzt ist!
Referent:
Guido Maegerle, Business Manager, anaQuestra GmbH
