Veranstaltungskalender

Wing-Chung im Klinikum oder wie Sie Beschwerden in positive Energie verwandeln
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12. Tagung Risikomanagement MHH
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Zielgruppenorientiertes Patientenfeedback: Präzisionsgerät statt Gießkanne
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Risikomanagement im Krankenhaus - Second Level
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Instrumente für eine erfolgreiche Projektumsetzung
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Zufriedenheit, Sicherheit, Bindung und Management

Verstärken Sie Ihren langfristigen Erfolg mit unseren ganzheitlichen Lösungen zur Optimierung der Patienten-, Mitarbeiter- und Einweiserzufriedenheit sowie der Patientensicherheit und auch der Reduktion Ihrer Risiken in medizinischen Einrichtungen. Mehr Info >
 
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Alles. Einfach. Unter Kontrolle.
mit Qualität, Risiko, Entwicklung und Management

Der ganzheitliche Weg für Ihr Management. Zentrales Maßnahmenmanagement und alle relevanten Informationen auf einer einheitlichen Basis.

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mehr über die anaQuestra® 360˚Analyse

anaQuestra® 360°Analyse
Rundum Zufriedenheit

Wie zufrieden sind Patienten, Einweiser und Mitarbeiter wirklich? Wo hapert es am meisten? Wo lässt sich am leichtesten optimieren? Die anaQuestra® 360°Analyse untersucht die drei Gruppen von Menschen, auf die es ankommt, und schafft ein umfassendes Bild.

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In den Einrichtungen der Gesundheitsversorgung stehen Menschen im Mittelpunkt: Patienten, einweisende Ärzte und nicht zuletzt die eigenen Mitarbeiter. Je zufriedener diese Gruppen sind, umso erfolgreicher ist die Klinik, das Pflegeheim, die Ambulanz oder die Praxis. Wir finden heraus, wie man Ihr Haus sieht und zeigen Ihnen, wie Sie die Zufriedenheit dieser Gruppen steigern können.
 

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REHASAN Ostseeklinik Prerow

Customer testimonials

„Ergebnisqualität und Patientenzufriedenheit bedingen einander: Der Erfolg einer Rehabilitation wird unmittelbar von der Zufriedenheit des Rehabilitanden beeinflusst. Ebenso tragen die Verringerung der Schmerzen, die Reduktion des eigenen Gewichts oder die Verbesserung der Beweglichkeit als Ergebnis des Therapieprozesses zur Zufriedenheit des Patienten bei. Es gilt also, stets beide Parameter zu überwachen und an beiden zu arbeiten. Die Nachhaltigkeitsmessung kann und soll hierbei helfen, um innerbetriebliche Prozesse und Strukturen weiter zu verbessern. Zum Beispiel versuchen wir in der Rehabilitation diese Hilfe über ein indikationsspezifisches Kennzahlensystem nachzuweisen. So messen wir beispielsweise den Reha-Erfolg

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